En række trin vi gennemgår. Hensigtsmæssigheden i strategien, afhænger af strukturen i den enkelte trin strategien består af.
Submodaliteterne har en stor betydning for om strategien føre til det ønskede mål.
Overordnet består en strategi af:
1. Mål
2. Bevis
3. Handling
– er præget af både eksterne oplevelser og indre repræsentationer
4. Evaluering
Elecitering af strategi / “Vikarbureau-metoden”
Her hjælper man klienten til at dissociere og blive bevidst om egne strategier.
Anvendes til at ændrevaner/mønstre/uhensigtsmæssig adfærd
Anvendes i trin 4 i NLP arbejdsmodellen
Klienten får indsigt i begrænset strategi igennem coachen når denne vikariere for klienten
- Trin 1,2 og 3 i NLP arbejdsmodellen
- Forklar teknikken for klienten
- Associer klienten ind i situation hvor de havde et problemobs på tiden så vi kommer tæt på trickerpunktet
- Dissocier ved hjælp af “Vikarbureau-metoden”Coachen lader sig instruere af klienten, ved at stille spørgsmål til submodaliteter og repræsentationssystemer
Hav fokus på hvordan noget er /gøres ikke hvad det er.
Coachen skal her arbejde med kontraster, huske at opsummere, have fokus på kritiske repræsentationssystemer/subbmodaliteter, kropssprog og stemme - Spørg klienten om der er noget de har lyst til at ændre
- Gennemgå en ny strategi
Kalibrer resultatet ved at øve det igennem - Future pace